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廣潤物流公司開展法治合規(guī)專題培訓(xùn)
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8月6日，城鄉(xiāng)集團(tuán)紀(jì)委書記楊祖勤帶隊(duì)到恒祥公司調(diào)研，以個(gè)別談、集體議等方式找差距、抓落實(shí)，切實(shí)為基層單位破解工作問題和發(fā)展難題。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察（審計(jì)）部有關(guān)同志陪同調(diào)研。
楊書記圍繞“不忘初心·牢記使命”主題教育，結(jié)合城鄉(xiāng)集團(tuán)改革發(fā)展工作實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，與恒祥公司主要領(lǐng)導(dǎo)“面對(duì)面”交流談話，了解公司運(yùn)營情況，作廉潔風(fēng)險(xiǎn)交底。在調(diào)研座談會(huì)上，傾聽干部職工訴求及建議，并明確五點(diǎn)工作要求：一是講政治，守規(guī)矩。黨員干部要自覺領(lǐng)會(huì)并做到強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。這不是空話，不是口號(hào)，要深刻領(lǐng)會(huì)，入腦入心，內(nèi)化于心，外化于行。
二是強(qiáng)管理，謀發(fā)展。針對(duì)管理上的漏洞，建立健全制度，加大制度執(zhí)行力度，用制度來約束個(gè)人行為，用制度來管理規(guī)范工作、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)工作，做到有章可循，權(quán)責(zé)分明，分工協(xié)作，補(bǔ)齊短板，謀求發(fā)展。
三是重業(yè)務(wù)，強(qiáng)黨建。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合能力,以適應(yīng)工作需要。要把黨的建設(shè)融入中心工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的精神，以身作則，以上率下。
四是講團(tuán)結(jié)，強(qiáng)保密。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出干部，部門之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全體職工干部擰成一股繩，形成一股力，共同進(jìn)步，共謀發(fā)展。同時(shí)要加強(qiáng)保密意識(shí)，商機(jī)就是競爭力，泄密無異于亮出公司底牌，對(duì)個(gè)人和公司都會(huì)帶來損失。
五是樹品牌，占市場。“鐵投·碧水云天”項(xiàng)目要向社會(huì)展示正面積極的形象，能代表鐵投地產(chǎn)品牌，展示鐵投形象，走向更廣闊的市場。
楊書記一行就前階段效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題與恒祥公司有關(guān)責(zé)任同志進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，抽查有關(guān)工作資料，并在會(huì)議上進(jìn)一步征求意見建議。目前，恒祥公司存在以下短板：一是工作執(zhí)行力度不夠；二是職工思想認(rèn)識(shí)不足，理論知識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)能力有待提高；三是部門之間交流不足，缺乏默契。
調(diào)研座談會(huì)上，恒祥公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理?xiàng)蠲骷案鞑块T負(fù)責(zé)人就查找出的問題難題進(jìn)行全面剖析，楊明同志做表態(tài)發(fā)言，表示今后將從以下四個(gè)方面著手：一是提高職工干部政治思想認(rèn)識(shí)，講規(guī)矩、講原則。二是找準(zhǔn)問題，清理漏洞，強(qiáng)化管理，強(qiáng)抓落實(shí)，提升管理實(shí)效。三是加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，重視、發(fā)展、培養(yǎng)、引進(jìn)人才。
