為貫徹落實國企改革三年行動方案，全面執(zhí)行上級黨委關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的工作要求，廣潤物流公司認(rèn)真落實，按期完成領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理簽約。

　　簽約現(xiàn)場，廣潤物流公司主要負(fù)責(zé)人張議分別與黨委副書記、紀(jì)委書記苗琳簽訂《目標(biāo)考核責(zé)任書》（年度和任期）、與財務(wù)工作負(fù)責(zé)人劉曉燕簽訂《崗位聘任協(xié)議》《目標(biāo)考核責(zé)任書》（年度和任期），以固定任期和契約化約定為管理機制，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，明確任期、職責(zé)范圍、經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)、考核方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等約定，推動落實考核結(jié)果獎懲剛性兌現(xiàn)，依法依規(guī)建立了契約關(guān)系。

　　協(xié)議的簽訂標(biāo)志著廣潤物流公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作取得實質(zhì)性進(jìn)展，在深化國企改革方面邁出關(guān)鍵一步。

　　推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理是深刻把握改革意義，引領(lǐng)行動自覺的重要內(nèi)容；是建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分類分層管理的制度抓手，下一步，廣潤物流公司將進(jìn)一步加強國有企業(yè)改革三年行動工作推進(jìn)力度，不斷深化三項制度改革，建立健全市場化經(jīng)營機制，力爭在改革各方面有新突破，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力和有力保障。